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机关内部中层干部公开竞聘通知

发布时间:2022-05-07 作者: 党委工作部 阅读量:

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机关内部中层干部公开竞聘通知

各单位(各部门):

为进一步深化集团公司组织人事制度改革,强化“三项机制”运用,逐步树立“岗位靠能力竞争”的市场化选人用人理念,在集团范围内实施管理人员竞聘上岗,加快推进“人员能进能出,岗位能升能降”的灵活用人机制,大力构建集团公司公开、平等、竞争、择优的干部选拔任用机制,推进集团公司持续、稳定发展。根据《中核西北建设集团有限公司中层干部竞聘上岗管理制度(试行)》《中核西北建设集团有限公司中层干部及重要岗位交流制度(试行)》《中核西北建设集团有限公司中层干部末等调整及不胜任退出制度(试行)》有关文件要求,现将公司公开竞聘部分中层领导干部岗位事宜通知如下:

—、竞聘范围和方式

中陕核系统内部全体在职人员。总部部门正职岗位竞聘范围为中层正职和副职级干部。中层副职级干部竞聘正职级的,一般应当在副职岗位工作两年以上;部门副职岗位竞聘范围为现中层副职级岗位或普通岗位人员,普通岗位人员应具有五年以上工作经验。凡符合任职条件人员均可参加竞聘。各岗位采取公开竞聘方式,岗位报名不足两人者,竞聘程序不变。

二、竞聘岗位及名额

本次公司竞聘中层干部岗位13个,具体岗位见下表:

序号

公开竞聘岗位

职数

备注

1

综合办公室主任

1名


2

审计部部长

1名


3

群团工作部部长

1名


4

资产财务部部长

1名


5

工程管理部部长

1名


6

法务部部长

1名


7

安全环保与应急部部长

1名


8

经营发展部副部长

2名


9

群团工作部副部长

1名


10

工程管理部副部长

2名


11

安全环保与应急部副部长

1名


三、竞聘岗位基本条件及任职资格

(一)基本条件

1.具备集团公司中层干部管理办法中规定的基本条件。有五年以上工龄。同等条件下,具有基层工作经历或下一级两个以上岗位任职经历者优先。
    2.一般应当具有大学本科及以上文化程度,业务管理岗位应具有中级及以上专业技术职务任职资格,特别优秀人员可适当放宽条件。
    3.近三年年度考核结果为“称职”及以上等次。

4.身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

5.涉及到职级提拔的,年龄应距离最高任职年龄界限超过三年(一个任期)。

(二)岗位任职资格

1. 综合办公室主任

1.1行政管理等相关专业或具有五年以上办公室管理岗位工作经验;

1.2具有良好的沟通协调能力和较强的抗压能力;

1.3涉密岗需经过岗前审查及培训,签订保密责任书。

2.审计部部长     

2.1财务管理、经济学、会计学、审计、工程预算等相关专业毕业;

2.2具有以上相关专业七年以上工作经验。

3.群团工作部部长

3.1管理类或文秘类相关专业毕业;

3.2具有二年以上同一岗位或相近岗位副职工作经验;

3.3严格遵守国家法律法规和党内各项规章制度;

3.4熟悉工会工作相关法律法规、规章条例;

3.5有较强的文字功底、协调能力、组织能力,能熟练运用各类办公软件,具备该岗位要求的文化知识、财务知识,有一定的才艺;

4.资产财务部部长

4.1财务会计类专业毕业;

4.2具有十年以上施工企业财务工作经验;

4.3掌握自动化办公软件的使用,文字表达能力、学习能力、思维能力、信息收集能力强。

5.工程管理部部长 

5.1工程类相关专业毕业;

5.2高级工程师职称、具备一级建造师资格;

5.3担任至少两个一亿元以上项目经理、总工;

5.4具有工程部管理经验者优先。

6.法务部部长 

6.1法学、法律等相关专业毕业,持司法职业资格证书或法硕专业毕业者优先考虑;

6.2 三年及以上律师事务所或企业法务管理相关工作经验;

6.3 精通民法典、建筑法、公司法、劳动法等相关企业法律;

6.4具备良好的法律谈判技巧和社会法律资源;

6.5有较强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;

6.6善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗;

6.7适应能力强,工作以身作则,对突发事件有较强的驾驭、操控能力;

6.8服务意识强,忠诚度高,具备很强的执行力。

7.安全环保与应急部部长

7.1安全或工程类专业毕业;

7.2具有较好的组织协调和较强的业务工作、业务指导能力;

7.3从事安全管理工作五年或工程管理工作七年及以上;

7.4取得注册安全工程师资格;

7.5具有较好的公文写作能力和现代化办公能力。

8.经营发展部副部长(企业管理方向)

8.1工程、财务、企管等相关专业毕业;

8.2具备以上相关专业类三年以上工作经验;

8.3具有较强的工作责任心,具有综合的分析能力和解决问题的能力;

8.4掌握丰富的企业管理、经济管理、财务与统计管理、建筑施工相关知识;

8.5工作严谨认真、思维缜密,严以律己、以身作则,积极进取,敢于负责;

8.6 严格遵守公司各项规章制度,保守工作秘密。

9.经营发展部副部长(市场开发方向)

9.1具有3年以上的经营管理经验,对工程领域行业市场具有一定的理解,并具有一定的行业资源;

9.2具备较强的政策法规水平,熟悉投标管理相关法律、法规、政策及行业动态;熟悉投标流程及业务;

9.3 具备良好的谈判能力和沟通协调能力,具有较高的激情和拼搏精神;

9.4严格遵守公司各项规章制度,保守工作秘密。

10.群团工作部副部长

10.1管理类相关专业毕业;

10.2符合团章团委书记任职条件;

10.3熟悉团章及团委各项工作规章制度,对工作有一定的规划、组织和执行力;

10.4能熟练使用各类办公软件,有一定的文字功底;

10.5具有一定的财务知识、接受过工会财务知识培训;

10.6记账认真、准确无误;

10.7有严格的纪律观念,能严格遵守工会财务制度敢于抵制各种违规行为,自觉做到廉洁奉公。

11.工程管理部副部长1

11.1工程类相关专业毕业;

11.2具有中级及以上技术职称,具备一级建造师资格;

11.3担任过一亿元以上房建项目经理、副经理或总工;11.4能够起草编制项目各类合同,熟悉项目对上对下结算流程。

12.工程管理部副部长2

12.1工程类相关专业毕业;

12.2工程类中级及以上职称;

12.3一亿元以上项目三年以上的项目管理经验;

12.4熟悉土建、安装、技术管理等工作。

13.安全环保与应急部副部长

13.1安全或工程类专业毕业;

13.2具有较好的组织协调和业务指导能力;

13.3安全管理三年或工程管理五年及以上工作经历;

13.4取得注册安全工程师资格;

13.5有较好的公文写作能力和现代化办公能力。

四、竞聘流程
   (一)发布竞聘通知 
    在集团网站和工作群发布竟聘公告。
   (二)报名与资格审查
    1.个人填写《中核西北建设集团有限公司岗位竟聘报名表》,每人限报名一个岗位,按时上报相关资料。

2.资格审查

 竞聘工作领导小组对所有申请人员进行资格审查,确定符合条件的竞聘人员。资格审查内容包括以下四个方面:报名表内容是否真实;基本条件是否符合选拔岗位任职资格要求;报名人员有无严重违纪记录;有无影响履职的心理和精神疾病。对不符合竞聘条件的,需向本人当面说明原因、反馈意见。资格审查后公布各岗位竞聘人员信息;

(三)能力和素质测试

 1.笔试:主要测试竞争者履行职务职责所必备的管理基本知识、相应的管理知识,以及运用这些知识解決实际问题的能力和水平。
     2.面试:主要测试竞争者履行岗位职责所具备的组织领导能力,协调能力、团结共事能力、对岗位目标的思路理念和工作举措等内容。
 ;    3.人岗适配测评:对笔试和面试通过的竞聘人员开展人岗适配测评。

(四)确定人选

根据竞聘笔试、面试情况,结合个人工作经历,综合研究拟考察人员,报集团党委研究;

(五)组织考察

对党委确定的考察人选根据不同岗位职责要求,从德能勤绩廉等方面对人选开展组织考察。

(六)讨论决定

   考察情况报集团党委研究,决定拟任人选。

(七)任前公示

对拟聘人选在规定范围内公示,公示期为5个工作日。如对拟聘人员有意见反映,竞聘工作办公室将如实反馈至集团公司党委、纪委,进行调查核实,经核实无误后,将根据实际情况重新研究讨论,对情况属实且确不符合任职条件的将及时取消聘用资格。

(八)聘用任职

公示期满,集团公司党政对无问题及无异议的拟聘人员发文聘任,并填写《公司干部任免审批表》存档备查。

(九)聘后管理与待遇

聘期内,受聘人员享受所聘岗位的各项待遇。

五、纪律要求

(一)参加竞聘人员要提高站位,正确对待竞聘上岗选人用人方式。在竞聘期问履职尽责,工作不断、干劲不减,出现不担当作为、缺位失位问题的,按有关规定处理。
   (二) 按照公开竞聘程序开展工作,严格遵守组织人事纪律。在竞聘过程中,严禁跑官、拉票,做弊等非组织行为,对违反有关规定人员取消竞聘资格,按有关规定处理。
   (三)公平公正开展竞聘工作,提高选人用人公信力。相关工作人员要严格遵守工作纪律,严格执行保密制度和回避制度,严谨细致做好各环节工作。对于违反纪律,搞不正之风者严肃处理。

六、报名时间及方式

(一)报名时间:2022年5月7日至2022年5月9日

(二)报名方式:参加竞聘者下载通知附件《公开竞聘报名表》填写基本信息签字后于2022年5月9日下午5点前交党委工作部孙美娜,过期不再受理。

(三)报名后,党委随后将组织笔试和面试,应聘人员要提前做好材料准备。

附件1

中核西北建设集团有限公司岗位竞聘报名表.doc

 ;中共中核西北建设集团有限公司委员会             

                                                                                                                 2022年5月6日

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